Een Tageblatt-Artikel vum 23te September 2024 beriicht iwwert Mëssstänn op der Schueberfouer mam Titel “Wie Studenten und Schüler auf dem größten Volksfest der Großregion ausgenutzt werden”.
Esou ass iwwert ee Fall ze liesen:
“Obwohl die Studentin an einigen Tagen teilweise nach sechs oder sieben Stunden ging, wurde die maximale tägliche Arbeitszeit von zehn Stunden in aller Regelmäßigkeit überschritten. Über 170 Arbeitsstunden hat sie letzten Endes über drei Wochen hinweg auf der Schueberfouer geleistet – und das bei genau einem einzigen freien Tag. Bei drei Wochen Vertragszeit und einer maximalen wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden ist das eine Belastung, die nicht vereinbar mit dem Luxemburger Arbeitsrecht ist.”
Um Site vun der ITM ass ze liesen:
Dans le cadre de la promotion de l’amélioration de la sécurité et santé des salariés sur les lieux du travail, l’Inspection du travail et des mines est chargée notamment:
- […]
- de contrôler l’application de la législation en matière de sécurité et de santé des salariés
- de promouvoir le bien-être des salariés sur le lieu de travail
- […]
Et stellt sech d’Fro, wou d’ITM zum Zäitpunkt vun der Schueberfouer war?
- Wéi vill Kontrolle sur le lieu du travail huet d’ITM tëschent 2019 an 2024 gemaach?
- Ginn am August a September wärend der Summervakanz manner Kontrolle vun der ITM gemaach?
- Wéi vill Verstéiss géint d’Aarbechtsrecht goufen tëschent 2019 an 2024 festgestallt?
- Wéi vill Verstéiss géint d’Aarbechtsrecht goufen tëschent 2019 an 2024 op der Schueberfouer festgestallt?
Fro n°1239
