D’Situatioun vun Independanten am Kontext vun der Aarbechtslosenënnerstëtzung zu Lëtzebuerg weist op systematesch Problemer hin, déi eng grondsätzlech Iwwerpréiwung erfuerderen. Laut dem Gesetz vum 24. Dezember 1985 iwwer d’Aarbechtsloseversécherung an d’Insolvenzentschiedegungen huet d’ADEM d’Aufgab, d’ekonomesch Situatioun vun de Kandidaten z’evaluéieren, besonnesch ob den Arrêt vun der Aktivitéit op valabelen ekonomesche Grënn berout. Trotzdeem ginn onofhängeg Aarbechter – déi souwuel Salariés – wéi och Patronscontributiounen bezuelen, wat ongeféier 25% vun hirem Brutto-Akommes entsprécht – systematesch als “Independant” klasséiert a kréien dacks d’Recht op Aarbechtslosenentschiedegung refuséiert.
D’ADEM huet op eng ëffentlech Ufro confirméiert, datt am Joer 2024 insgesamt 616 Demandë fir Aarbechtslosenënnerstëtzung vun onofhängegen Aarbechter agereecht goufen: 228 Demandë goufen approuvéiert, 373 goufe refuséiert a 15 sinn nach an der Iwwerpréiwung. Dës Statistiken, obwuel se weisen datt net “null” onofhängeg Aarbechter Ënnerstëtzung kréien, deiten trotzdeem op en Taux de refus vun iwwer 60% hin. Doriwwer eraus ginn et dokumentéiert Fäll wou Employéeë mat Responsabilitéit – ouni Actionnaire ze sinn – automatesch als “onofhängeg Aarbechter” klasséiert a vun der Ënnerstëtzung ausgeschloss ginn, obwuel se keng richteg Selbstänneg sinn. Dës Situatioun stellt d’Kohärenz an d’Gerechtegkeet vum System a Fro an erfuerdert transparent Critèren an eng konsequent Uwendung vum Gesetz.

An deem Zesummenhang hu mir der Regierung dës Froe gestallt:

1. Kann de Minister confirméieren, datt am Joer 2024 tatsächlech 616 Demandë fir Aarbechtslosenënnerstëtzung vun onofhängegen Aarbechter bei der ADEM agereecht goufen, a wéi ënnerscheet sech dës Zuel am Verglach zu de vergaangen dräi Joer?

2. Wéi erkläert de Minister, datt iwwer 60% vun den Demandë vun onofhängegen Aarbechter (373 vu 616) am Joer 2024 refuséiert goufen an op wéi enge Grënn baséieren dës Refusen haaptsächlech?

3. Wéi definéiert d’ADEM genau de Status vum “onofhängegen Aarbechter” am Ënnerscheed zu engem Employé, a wéi eng Krittäre ginn applizéiert fir Persoune mat Responsabilitéit awer ouni Participatioun ze klasséieren?

4. Wéi vill Employéeë mat limitéierter Verantwortung (z.B. Filialleitungen, Managerrollen ouni Participatioun) goufen am Joer 2024 als “onofhängeg Aarbechter” klasséiert an domat vun der Aarbechtslosenënnerstëtzung ausgeschloss?

5. Wat sinn déi konkret Krittären déi d’ADEM applizéiert fir ze bestëmmen, ob den Arrêt vun enger onofhängeger Aktivitéit op “valabel ekonomesch Grënn” berout, wéi et am Gesetz vum 24. Dezember 1985 virgesinn ass?

6. Wéi justifizéiert d’Regierung, datt onofhängeg Aarbechter souwuel Employé- wéi och Patronscontributiounen (ongeféier 25% vun hirem Brutto-Akommes) bezuelen, awer trotzdeem systematesch manner Accès zu Aarbechtslosenënnerstëtzung hu wéi klassesch Employéeën?

7. Plangt d’Regierung eng Reform vum System fir méi transparent Krittären an eng gerecht Behandlung vun onofhängegen Aarbechter ze garantéieren, déi hir voll Sozialversécherungscontributiounen bezuelen?

8. Wéi vill onofhängeg Aarbechter, déi am Joer 2024 Ënnerstëtzung kruten, waren tatsächlech richteg Selbstänneg am Ënnerscheed zu Employéeë mat limitéierter Managerverantwortung?

9. Wéi eng Mesurë plangt de Minister ze huele fir d’systematesch Diskriminéierung vun onofhängegen Aarbechter am Zougang zu sozialen Ënnerstëtzungsleeschtungen ze vermeiden?

Verlaf an der Chamber

QP Nummer 2455