- March 14, 2023
- 12:29 pm
- Parliamentary Questions
D’ASBL “Eng Zukunft fir Lëtzebuerg” setzt sech zënter Jore fir eng besser Integratioun vu Flüchtlingen hei zu Lëtzebuerg an, notamment, well d’Personal an d’Fräiwëlleger
Vum Congé pour raisons familiales kënnen all d’Employéen, Independanten a Léierjongen a -meedecher profitéiteren. Et geet bei dëser Fräistellung drëms, fir den Elteren z’erméiglechen, no hirem kranke Kand ze kuken. Den Artikel L.234-51 vum Code de travail präziséiert allerdéngs net, wéi et ëm Persoune steet, déi an enger Aarbechtsmesure vun der ADEM schaffen.
An deem Zesummenhang hu mir der Regierung dës Froe gestallt:
Kann een als Persoun an enger Occupation temporaire indemnisée (OTI) vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
Kann een als Persoun an enger Contrat d’appui-emploi (CAE) vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
Kann een als Persoun an enger Contrat d’initiation à l’emploi (CIE) vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
Kann een als Persoun an enger Stage de professionnalisation (SP) vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
Kann een als Persoun an enger Contrat de réinsertion-emploi (CRE) vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
Kann een als Persoun an anere Beschäftegungsmesurë vun der ADEM vum Congé pour raisons familiales profitéieren?
QP Nummer 7226
